2012/5/1 15:57
接班人
今年初,朱新禮決定在匯源內(nèi)部重新搭建營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,與以往渠道變陣親自操刀不同的是,這一次朱新禮退居幕后,由女兒、現(xiàn)任匯源副總裁的朱圣琴擔(dān)任組長(zhǎng)。35歲的朱圣琴擁有長(zhǎng)江商學(xué)院EMBA學(xué)位,此前從未全面掌管渠道。熟悉她的人稱(chēng),與其父朱新禮迥然不同的是,她更善于分權(quán),亦樂(lè)于聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。
這或可看作是朱圣琴即將接班的信號(hào),匯源的一只腳已踏入朱圣琴時(shí)代?,F(xiàn)在,匯源版圖一分為二,為高果、低果兩個(gè)部分,其中低果產(chǎn)品由副總裁房東升負(fù)責(zé),此前已上馬的10條碳酸飲料果汁果樂(lè)生產(chǎn)線(xiàn),規(guī)劃產(chǎn)值達(dá)40億元;另一個(gè)更為龐大的計(jì)劃則是再增加14條無(wú)菌冷灌裝PET瓶的生產(chǎn)線(xiàn),其設(shè)備投資就達(dá)二十億元,計(jì)劃生產(chǎn)一種新型牛奶果汁飲料,全部投產(chǎn)將達(dá)60億元銷(xiāo)售規(guī)模。高果則由副總裁李文杰負(fù)責(zé),計(jì)劃新增約40億元產(chǎn)能。
其營(yíng)銷(xiāo)組織架構(gòu)也進(jìn)行了新一輪調(diào)整,共分三級(jí),其一為工廠(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)區(qū),負(fù)責(zé)匯源工廠(chǎng)所在地銷(xiāo)售;其二為省級(jí)大區(qū)制,尋找強(qiáng)勢(shì)代理商拓展市場(chǎng);其三為直營(yíng)公司,主要針對(duì)北京、上海等重點(diǎn)市場(chǎng)。
朱圣琴一直主導(dǎo)匯源的新變革:直銷(xiāo)分支機(jī)構(gòu)增至50家,增設(shè)600個(gè)銷(xiāo)售辦事處,增加了1.3萬(wàn)多個(gè)銷(xiāo)售代表,覆蓋120萬(wàn)個(gè)終端售點(diǎn)。此前,匯源通過(guò)銷(xiāo)售提成與代理商合作,這種模式嚴(yán)重依賴(lài)經(jīng)銷(xiāo)商鋪貨,一旦經(jīng)銷(xiāo)商不認(rèn)可某種新品類(lèi),匯源則要受制于經(jīng)銷(xiāo)商。朱圣琴希望改變這一切。
為了迎合渠道建設(shè),朱圣琴開(kāi)始了規(guī)??涨暗膿Q血運(yùn)動(dòng),從可口可樂(lè)、百事可樂(lè)、統(tǒng)一、康師傅等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處招聘中高層管理者?!斑@是匯源歷史上力度最大、素質(zhì)最高的一次人員調(diào)整?!币幻檎叻Q(chēng)。過(guò)去,朱新禮多依靠山東幫,在高層管理者中比例達(dá)80%以上。長(zhǎng)久以來(lái),朱一直未能淡化其同鄉(xiāng)間的亞文化。匯源內(nèi)部流傳著諸如“沒(méi)有山東籍,當(dāng)不上地市一級(jí)區(qū)域經(jīng)理”的說(shuō)法。
據(jù)接近朱新禮的人稱(chēng),他已經(jīng)將工作重心轉(zhuǎn)移到思考匯源的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略上來(lái)。朱新禮已數(shù)次秘密與天士力制藥集團(tuán)董事長(zhǎng)閆希軍商討跨界合作的可能,對(duì)后者研發(fā)的一款普洱茶飲料以及衍生保健品頗有興致,并有建立合資公司的可能。除此之外,朱的下一步有可能進(jìn)軍生鮮水果超市以及流通領(lǐng)域。
在高果之外,朱新禮史無(wú)前例加大了賭注的原因在于,消費(fèi)覆蓋面更廣的低濃度果汁市場(chǎng)一直是他的心病。東方艾格農(nóng)業(yè)咨詢(xún)公司果汁行業(yè)分析師陳靜認(rèn)為,匯源最大的問(wèn)題是規(guī)模偏小,缺乏強(qiáng)勢(shì)單一品類(lèi)吸引并壯大經(jīng)銷(xiāo)商。匯源所有產(chǎn)品線(xiàn)均在20億元規(guī)模以下。
“低濃度果汁和其他品類(lèi)飲料的利潤(rùn)遠(yuǎn)比不上高濃度果汁,但匯源如果想搭建覆蓋廣泛且執(zhí)行力很強(qiáng)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),必須借助高果以外的新品類(lèi)。這恰恰是匯源的弱項(xiàng)?!标愳o對(duì)《環(huán)球企業(yè)家》說(shuō)。匯源如果想脫胎換骨,必須從最難的地方做起。
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