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2012/5/1 16:11
在百事因“聯(lián)姻”一事引發(fā)各地灌裝廠罷工維權(quán)風(fēng)波后，日前，百事對(duì)此次事件做出的“員工方案”終于出爐。據(jù)悉，百事提出了三種方案，讓員工自主選擇。其中，兩種方案均涉及補(bǔ)償問(wèn)題，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括“法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)”、“百事經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)”兩種。
百事提供三個(gè)選擇
據(jù)了解，在百事給出的方案中，給了員工三個(gè)選擇：第一，員工繼續(xù)留在公司工作，工齡累計(jì)，繼續(xù)履行現(xiàn)有合同，即一切照舊。第二，對(duì)聯(lián)盟有疑慮的員工，可在交易完成后，獲得對(duì)百事以往服務(wù)年限支付補(bǔ)償?shù)姆桨?，同時(shí)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。對(duì)公司心存疑慮，不愿留用的，可在拿到補(bǔ)償后離開(kāi)。三，對(duì)聯(lián)盟有更多信心的員工，可在交易完成12個(gè)月后，獲得對(duì)百事以往服務(wù)年限支付百事標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方案，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。但未來(lái)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限將重新開(kāi)始計(jì)算；不愿意留用的，可在拿到補(bǔ)償金后辭職。
也就是說(shuō)，員工大致上有兩個(gè)選擇，其一，買(mǎi)斷工齡，再?zèng)Q定去留；其二，延續(xù)工齡，沒(méi)有補(bǔ)償。有百事員工對(duì)媒體表示，方案與“兩年不變”的承諾一致。
中國(guó)政法大學(xué)律師趙占領(lǐng)對(duì)新快報(bào)記者表示，就三個(gè)方案對(duì)比而言，方案三更為安全，“雖然表面上看第一種方案較好，但員工需要考慮，今后企業(yè)會(huì)否找理由辭退員工。這時(shí)，選擇方案一就難以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了，而方案三能先確保有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此建議選擇這個(gè)方案?！?/P>
有望成并購(gòu)企業(yè)員工維權(quán)樣本在解決方案出爐的同時(shí)，百事灌裝廠維權(quán)風(fēng)波也步入尾聲。但在這場(chǎng)風(fēng)波中，不得不提到的是百事在公布方案時(shí)所作出的“聲明”，當(dāng)中提及，“公司并無(wú)法律義務(wù)和責(zé)任支付員工補(bǔ)償金?！?/P>
趙占領(lǐng)表示，事實(shí)上，如果只涉及股權(quán)收購(gòu)，不是資產(chǎn)收購(gòu)，員工所簽勞動(dòng)合同的主體是沒(méi)有變化的話，勞動(dòng)合同還是繼續(xù)有效的，其實(shí)不涉及到補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。而《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定了公司的法定代表人、企業(yè)名稱、投資人等變化不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。簡(jiǎn)單地說(shuō)，灌裝廠的獨(dú)立法人地位沒(méi)變，也就是員工的勞動(dòng)合同的主體，加上內(nèi)容都沒(méi)有變更，合同還是繼續(xù)有效的。
“因此，百事是有權(quán)選擇是否答應(yīng)員工訴求的”，趙占領(lǐng)表示，之所以在此事件上做出讓步與員工集體維權(quán)有關(guān)，“如果員工不集體維權(quán)，企業(yè)不大可能給出買(mǎi)斷工齡這個(gè)選擇，特別是做出三項(xiàng)選擇這樣的妥協(xié)。”
也正由于這種操作并不違法，因此就有了被惡意利用的可能，“如甲企業(yè)為了不想補(bǔ)償，惡意制造一起并購(gòu)，由乙并購(gòu)甲，但乙?guī)缀蹙褪莻€(gè)空殼，然后沒(méi)過(guò)多久倒閉了，員工也會(huì)因此受到牽連甚至得不到補(bǔ)償，或者乙企業(yè)以制定一些比較嚴(yán)格的考核、考勤制度，找理由辭退員工”，他提醒，“在并購(gòu)中的企業(yè)員工要有這方面的維權(quán)意識(shí)?！?/P>
補(bǔ)償金額可能超億元
在這次合作中，百事公司將間接持有康師傅飲品控股5%的權(quán)益。而截至2011年6月30日，康師傅飲品控股集團(tuán)的未經(jīng)審核綜合資產(chǎn)凈值約為11億美元。據(jù)此計(jì)算，百事獲得的5%的股權(quán)的賬面價(jià)值約為5500萬(wàn)美元（約合人民幣3.4876億元）。
一名工作6年、平均每月3500元工資的百事員工表示，按上述賠償標(biāo)準(zhǔn)，他可得到至少兩萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該員工估算到，如果平均每名員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能達(dá)到一萬(wàn)元，3萬(wàn)多名灌裝廠員工的補(bǔ)償金額要高達(dá)3億多元。而這一員工補(bǔ)償?shù)馁Y金規(guī)?？峙聦⒊^(guò)百事在聯(lián)姻中獲得的對(duì)價(jià)。 （經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)）