2012/5/1 16:10

“被騙了！”“被賣了！”這是目前眾多百事員工對百事中國與康師傅股權(quán)置換的感受，他們也將此轉(zhuǎn)換成了一致行動。

11月14日，百事可樂中國位于重慶、成都、南昌、福州、長沙的五家瓶裝廠開始停工維權(quán)。當(dāng)日早上，五個廠的員工集體遞交了15-16日請假的假條。他們表示，如果公司不給出一個合理的說法，將會提起訴訟。

11月5日，康師傅和百事可樂共同公布了雙方的聯(lián)盟協(xié)議，如若得到有關(guān)部門的批準(zhǔn)，康師傅將以康師傅飲品控股5%的股權(quán)，換取百事可樂中國在內(nèi)地24家瓶裝廠的所有股權(quán)，成為這些瓶裝廠的新主人。

此舉遭到了眾多百事可樂中國瓶裝廠現(xiàn)有工人的反對。

“我們此前甚至沒得到通知就被他們賣了?！痹诎偈驴蓸分貞c瓶裝廠現(xiàn)場，一位工人告訴本報記者，“百事可樂試圖單方面和我們解約，然后讓我們再和康師傅簽約。在這個過程中，我們的權(quán)益卻得不到任何保障?！?/P>

“這是百事可樂中國史上最藍的一天?！币晃粎⑴c了11月14日百事可樂中國停工維權(quán)活動的員工在網(wǎng)絡(luò)上感慨道。

11月14日晚間，百事發(fā)來聲明稱，“百事是一家負(fù)責(zé)任的雇主。我們高度承諾保護員工的權(quán)益。我們與康師傅的聯(lián)盟倡議有待政府批準(zhǔn)。若獲批準(zhǔn)，灌裝廠系統(tǒng)勞動合同將繼續(xù)履行。在新的聯(lián)盟下，百事將一如既往地保持其在中國積極參與、密切合作的市場地位。我們正與員工進行積極溝通?！?/P>

“我們可以確定的是，在未來兩年里，不對百事可樂中國的瓶裝廠作出任何改變?！?1月14日，對于這場停工，一位康師傅內(nèi)部權(quán)威人士向本報記者表示。

“不公平”的解約

11月14日早上9點，百事重慶工廠門口拉起了橫幅，員工口號整齊，但情緒激動，要求公司進行補償。在工廠的布告欄以及百事的宣傳廣告旁，隨處可見員工對此次聯(lián)盟事件的“意見”：“騙子”、“誠信何在”“還我青春”等字眼頻頻出現(xiàn)。

“我們到這里來，是抗議百事可樂中國公司無視員工權(quán)利的做法?！币蛔苑Q是重慶百事可樂工廠某車間副主任的維權(quán)人士告訴記者，“在百事可樂和康師傅達成協(xié)議前，所有員工對于百事和康師傅的聯(lián)盟毫不知情，5號的時候一個通知就完了，而且絲毫沒有談到并購以后原來的百事員工該怎么辦?！?/P>

據(jù)另一位員工介紹，與其他的灌裝廠不同，百事重慶工廠有相當(dāng)大一部分的員工是之前百事與天府可樂成立合資公司時候留下的老員工，這部分人大多已經(jīng)在廠里工作了20多年，他們的子女如今也多在廠里工作。

“我們對這里有著深厚的感情?！痹搯T工感慨，“百事中國區(qū)的高管或許只是把公司看作是他們個人發(fā)展的一個跳板，一個階段，但我們工人是實實在在熱愛這個企業(yè)，這里面有我們的心血?！?/P>

根據(jù)記者在現(xiàn)場的了解，事件的緣起是康師傅與百事可樂中國公司聯(lián)盟協(xié)議的公布，而觸發(fā)工人們情緒的，卻是一份“不公平”的解約決定。

“百事有意先與員工解除合約，再由康師傅與員工續(xù)約?！币晃滑F(xiàn)場的工人告訴記者，在這個過程中，百事員工的質(zhì)疑和顧慮是，百事的解約行為是單方面的，事前沒有和員工談判，另外，解約之后，康師傅會不會與其續(xù)約并沒有保障。

“可能解約了之后，我的工作就徹底失去了?！鄙鲜龉と藫?dān)憂地說。

針對上述擔(dān)憂，重慶工廠工會人士向百事可樂公司提出了四點要求，包括：一、并購前解除所有員工的勞動合同，百事公司必須一次性支付每位員工工齡經(jīng)濟補償；二、對于百事公司違背員工心理契約行為，向所有員工一次性支付不低于8000元/每月（按工齡計算）的遣散費；三、對愿意與新公司繼續(xù)簽訂勞動合同的員工，保證工資、工作職務(wù)、工作地點不變，兩年內(nèi)勞動合同必須無條件續(xù)簽；四、對于40歲以上員工必須承擔(dān)社保至退休前的交付。

根據(jù)本報記者統(tǒng)計，除了上述五所城市外，蘭州等多個城市的百事可樂裝瓶廠也發(fā)生了類似的抗議事件。

同時，還有未經(jīng)證實的網(wǎng)絡(luò)消息稱，由于停工活動，目前沃爾瑪、家樂福、歐亞超市都已經(jīng)全面開始斷貨百事可樂。