2012/5/1 15:41

金融界網(wǎng)站7月22日消息據(jù)《香港明報》報道繼維他奶后，和黃集團旗下的屈臣氏蒸餾水昨日亦爆發(fā)工潮，運輸部約400 名員工為爭取加薪6%而罷工，公司旗下3 個主要產(chǎn)品，包括蒸餾水、果汁先生及新奇士汽水的送貨服務(wù)幾近癱瘓，不少公司、政府機構(gòu)、飲食集團及酒店皆受影響，部分公司昨日已因“斷水”，要買樽裝水派發(fā)給員工。由于昨日勞資談判破裂，若今日仍未能和解令罷工持續(xù)，估計將有大量公司面臨“斷水”之苦。

爭加薪6% 談判45 分鐘破裂屈臣氏蒸餾水員工昨日發(fā)起的突擊行動令公司措手不及，約有2 萬至3萬樽蒸餾水未能送出。昨午勞資雙方談判不足45 分鐘便告破裂，雙方會在今早繼續(xù)開會。協(xié)助員工的職工盟秘書長李卓人呼吁員工要團結(jié)，繼續(xù)罷工，今日目標是“一架車都出不了(廠)”。

員工代表梁偉任批評，資方在會上欠缺誠意，只表示會考慮在今年檢討傭金機制，沒有作出任何加薪承諾，令談判破裂。罷工行動將持續(xù)至資方回應(yīng)他們的訴求，強調(diào)加薪6%已是他們的底線。他又代表員工向受今次工潮影響的市民致歉。

屈臣氏稱檢討傭金機制

屈臣氏蒸餾水董事總經(jīng)理董國雄強調(diào)，資方有誠意繼續(xù)談判，工人過去兩年的加薪幅度達3%至5%，司機平均月薪有1.7 萬元，資方會檢討傭金機制，期望工人盡快復(fù)工。屈臣氏的聲明指出，蒸餾水運輸部聘有約330名員工，一半人服務(wù)超過10 年，跟車工人平均月薪為1.3 萬元。

傭金10 年來不加反減

工人傭金計算方法是造成今次勞資糾紛的主因，因為員工收入主要以4000 元底薪及傭金計算，過去10 多年傭金不單沒調(diào)高，更在發(fā)生SARS的03 年減少，將運送第三車水的傭金減半，員工每月因而少收1000 至2000 元，變相減薪(見另稿)。

原本只有屈臣氏蒸餾水運輸部大埔及港島300 多名員工參與的罷工活動，激發(fā)旗下果汁先生及新奇士汽水運輸部約60 至70 名工人加入，令公司受雙重打擊，10 多架運貨車昨整日停在大埔廠房外。

據(jù)員工指出，每周送貨有所謂“水期”，例如寫字樓“水期”多為星期一及星期四，估計昨日會有不少公司受影響，當蒸餾水存貨耗盡，這些公司便會“斷水”。員工表示，屈臣氏蒸餾水占全港市場約七成以上，不少大企業(yè)、政府總部等皆是客戶。

中銀：分行需買樽裝水應(yīng)急據(jù)了解，昨日已有部分公司因存水太少而出現(xiàn)“斷水”，部分公司要派人到超級市場大量購入樽裝水派發(fā)給員工應(yīng)急。一向訂購屈臣氏蒸餾水的中國銀行發(fā)言人坦言，罷工行動對該公司有影響，因為不會有大量存貨，至于現(xiàn)有存貨可“捱”多少天，要視乎分行大小而定， “若果分行地方小，存水只夠1、2 天也說不定”。

她表示，目前會采取應(yīng)急方法，如中銀大廈內(nèi)的煲水機將全力“煲水”提供食用水，但部分地方如會議室、分行等，則需要自行買樽裝水應(yīng)急。

財經(jīng)事務(wù)及庫務(wù)局發(fā)言人表示，已收到蒸餾水供應(yīng)商通知送貨服務(wù)受到影響。但由于各門通常備有適量存貨，并會每隔一段時間發(fā)出訂單補貨，故暫時未受影響。屈臣氏蒸餾水發(fā)言人表示，現(xiàn)時顧客的訂單運送仍有限度服務(wù)，公司將盡快解決事件，減低對顧客影響。